本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业。
3-5年以上人力资源管理工作经验，有供应链管理、商贸类企业人力资源管理经验；具备主管级岗位经验。
熟悉人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）操作流程；掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，能有效规避人事风险；具备制度起草、方案设计能力，熟练操作HRM系统及Office办公软件；有会议组织、企业文化活动策划经验，具备较强的沟通协调与组织能力。