1.负责具体招聘执行，开发各类招聘渠道，拓展招聘资源，精准挖猎公司需要的人才，完成招聘目标；
2.全面负责筛选简历、邀约面试、筛选面试、谈薪、发放offer，跟进人才到岗；
3.搜集、分析行业内薪酬行情、招聘渠道分布情况，以周、月、年为周期完成招聘分析报告，对招聘实施方案提出合理化建议；
4.与其他部门保持紧密联系，熟悉业务特点，岗位需求特点，深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，掌握人员动态，增加新员工的粘性；
5.完成上级领导安排的其他工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历，3年以上工作经验，有物流行业或乙方猎头等招聘工作背景优先；
2.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解行业知识，对部门的需求时刻保持敏感性；
3.具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
4.具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。