【硬性条件】：
1. 工作3-5年左右，纯招聘经验3年以上。
2. 需要具备端到端招聘经验，做过电话面试或其他形式的人选评估，做过薪酬预期管理有基本sense。
3. 沟通灵活顺畅，意向度高不挑活。
最好有甲方招聘经验（优先项）
重点看研发寻源能力强、交付压力大的
一轮线上面试。
入职缴纳五险一金。
工作职责
负责跟进所属部门招聘交付工作，包括简历搜寻、面试安排、人选资料整理等
该岗位主要做大疆研发岗位的寻源、面试跟进等事项，固定薪资10-13k，，不考核绩效。
任职要求
1. 学历：本科及以上；
2. 过往经验：3年以上猎头背景/甲方招聘，交付过中高级以上的人选；
3. 专业能力：熟练使用各类网络渠道；
4. 软性要求
① 听命令听指挥，能够在leader的要求下完成所分配的任务；
② 有一定灵活度，沟通顺畅，能够灵活处理面试安排、候选人沟通中的冲突场景。