工作职责:
负责公司招聘工作,研发类,职能类，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布和维护，确保信息准确、及时、完整。
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行和跟踪计划。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、预约面试等。
- 对招聘效果进行评估，并提出改进建议，以提高招聘质量和效率。
- 负责公司招聘信息及简历的收集、整理和归档。
- 协助公司其他部门，跟进招聘进度，并配合公司招聘策略的实施。
- 根据公司需要，负责临时工单价的核算及更新。

任职资格:
- 2年以上人力资源招聘工作经验,
- 熟悉人力资源招聘流程，了解各种招聘工具和技巧。
- 熟练使用各种招聘工具和平台，如北森系统等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
- 具有敏锐的人才嗅觉和分析能力，能够根据公司需求制定有效的招聘策略。