工作内容：
1、负责协助开展门店一线岗位招聘工作，定期完成量化的工作任务；
2、日常招聘信息的维护和记录，协助进行简历筛选、电话邀约面试、关系维护及面试跟进安排；
3、协助进行招聘渠道的的跟踪维护；
4、协助部门其他人事工作。
任职要求：
1、人力/管理类专业优先，大专学历以上；
2、热爱招聘工作，熟悉招聘网站及各种社交网络招聘等优先；
3、抗压能力强，善于数据分析，有良好的沟通表达能力；
4、26届实习生，可长期实习优先，实习周期半年起。
其他：
1、该岗位可开实习证明及三方协议盖章；
2、上班时间9:00-18:30（周末双休）；
3、薪资：150-180元/天（每月12号发薪）