岗位要求与职责：

（1）大专以上学历，5年以上招聘工作经验，2年以上电销相关行业经验，优秀者可放宽条件；

（2）根据项目发展战略进行人力资源规划和人员招聘工作；

（3）根据工作需要进行面试前中后工作安排及科学的人才测评；

（4）建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源，吸引优质人才加盟；

（5）负责员工入职、转正、调动、离职等手续，确保项目各项人事变动手续合规有序进行；

（6）熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案；

（7）负责项目线上线下办公流程搭建和推进工作；

（8）负责项目办公环境管理，协调处理办公区域内的设备设施维护和保养工作，办公用品及资产管理，定期资产盘点，确保资产安全、完整；

（9）配合完成领导交办的各项工作。