岗位职责：
1、负责律所人员招聘工作，根据律所运营要求制定并执行招聘计划，吸引优质人才加盟；
2、负责律师关系的转入转出等手续，律所员工入职、转正、调动、离职等手续，确保律所各项人事变动手续合规有序进行；
3、负责建立、维护及管理律所的档案管理工作，确保档案资料安全性、准确性、完整性；
4、负责律所线上线下办公流程搭建和推进工作；
5、负责律所办公环境管理，协调处理办公区域内的设备设施维护和保养工作，办公用品及资产管理，定期资产盘点，确保资产安全、完整；
6、负责会议组织及活动安排，参与活动组织、策划、筹备布置工作；
7、负责律所组织发展和人才培训体系搭建、OA盖章流程、品牌文化建设，配合党建工作，微信公众号、视频号运营以及相关宣传文案撰写、编辑及发布；
8、完成领导交办的其他事项等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优秀考虑，党员、有律所工作经验优先；
2、2年及以上人力行政管理经验，熟悉人力资源和行政管理基础知识；
3、文字功底扎实，具备较高的文书水平；
4、工作积极主动、责任心和执行力强，结果导向，有一定的抗压能力以及跨部门沟通协调能力。
5、！！！！！！要有律所工作经验！！！！！！！！！！！！