1、负责协助制定公司各类培训计划，并定期实施;
2、负责新员工、内部大讲堂、应届毕业生培训及外训等课程的与安排;
3、负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议;
4、根据公司企业文化精神，统筹制定企业文化建设方案，培训企业文化内容;
5、负责企业内部文化信息的运营和维护， 编制企业信息内刊及文化手册，开展企业文化宣导工作;
6、负责公司内部学习报告、公众号的撰文及日常运营管理;
7、定期组织各种形式的企业文化主题活动、团建活动及员工关怀;
8、配合培训主管和部门安排的其他任务。
9、该岗位为单休。