工作职责
1、授权培养:组织实施新人制式课程授权培训
2、培训运作:组织实施本部职岗转冲等制式/半制式培训运作，指导下属单位职岗、步步高等培训运作
3、督导推动:督导下属单位新人培训工作，推动绩效提升
4、部课专项:开发部课训练非制式课程，培养功能组成员
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历
2.具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力
3.具备勤奋努力、抗压耐力、责任担当、专注聚焦的性格