岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
3、协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
4、协调处理员工关系，包括员工咨询、劳动纠纷解决等；
5、组织员工培训及企业文化活动；
6、完成上级交办的其他人力资源和部分行政相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商业管理或相关专业优先。
2、至少1年以上人力资源工作经验，有国际物流、跨境供应链或货代企业从业背景的人员优先
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

岗位福利：五险一金，双休，法休，季度奖金，节假日福利，生日福利，带薪年假等。