1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，通知应聘者前来面试，组织、安排应聘人员的面试； 　

2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续及管理公司人事的档案；

4、根据员工入/离职情况办理社会保险新参统、增减及基数核定、员工医疗报销、生育报销、社会保险转移等相关事物；　　 　　

5、办理注册会计师关系管理；

6、完成领导交办的其它事项。