一、工作职责
1、负责公司全国各地区员工五险一金的增减员、基数调整、转移等操作，解答员工相关咨询；
2、统计员工日常考勤数据，处理请假、加班等考勤异常，协助完成排班工作；
3、完成月度薪资核算、个税申报，确保薪资按时准确发放；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工信息档案；
5、完成上级交办的其他人力资源、行政事务相关临时性工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、会计、统计等相关专业优先。
2、2 年以上HR 相关工作经验，必须有五险一金、薪资核算实操经验者优先。
3、熟悉社保、公积金相关政策，能熟练使用 Excel 等办公软件。
4、工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通能力和保密意识。