岗位名称：人事（招聘）主管/专员

岗位职责:

1、设计和实施招聘策略，以满足组织的人才需求。

2、管理招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和行业标准。

3、优化招聘渠道，有效地扩大人才来源。

4、监控招聘活动，提供数据分析报告以评估招聘效果。

5、与团队合作，确保招聘流程的高效和质量。

任职要求：

1、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

2、对招聘流程有深入理解，能够独立管理招聘项目。

3、拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作。

4、熟练掌握办公软件的使用，能够高效地完成招聘相关的文书工作。

5、对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。