【岗位职责】
1.制度与标准建设:配合制定并优化运营管理标准(运营制度、商户管理、品质规范等),监督执行与培训落地。
2.计划管理与节点管控:配合编制招商计划,审核分公司执行情况,预警延期风险。
3.经营分析与决策支持:配合监控经营数据(租金收缴率、出租率、客流量等),定期输出分析报告并提出优化建议。
4.商户全周期管理:配合商户入驻、装修、日常运营及退场管理,推动多经创收。
5.租费收缴与风险控制:督导租金、物业费等收缴工作,建立欠费预警机制,优化台账管理。
6.品质与客户体验管理:配合制定现场运营标准(环境、安全、服务等),优化会员体系及客诉处理流程。
7.市场调研与竞品分析:配合组织行业及区域市场调研,监控竞品动态,为经营策略提供数据支持。
8.跨部门协作与创新:配合协同招商、工程等部门推进项目运营,探索数字化管理工具应用,完成上级交办任务。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,3年以上商业运营经验,熟悉购物中心/商业综合体全流程管理(筹开、招商、运营)。
2.擅长商户管理与数据分析,能独立完成租金收缴、经营分析及优化方案制定。
3.具备市场敏感度,能开展竞品调研并推动运营策略落地。
4.良好的团队协作能力,可统筹跨部门工作,处理突发客诉及运营问题。
【福利待遇】
1、全年14薪,
2、以不同形式发放生日、节日福利;
3、其它福利:综合补贴、司龄补助等;
4、慰问礼金:结婚、生子、住院等各类慰问享受礼金;
5、公司不定期组织多种形式的员工团建活动;
6、定期员工健康体检;