勤为科技深圳福田职场项目成立于2020年，目前主营中信营销项目，其中包含账单分期、圆梦金、现金分期和卡升业务。主营其中任意消金业务，也可搭销圆梦金、现分副业务。经营至今坐席规模发展到3百多人，经营理念成熟、一线人员收入稳定，项目人均收入7-8K，同行业薪酬最高4W+，优秀者可挑战高薪。
项目优势：
1、营销客户群体精准锁定，均为中信银行持卡且资质较好有资格办理分期的信用卡客户群体，成功率极高；
2、银行提供优质客户资源，名单数据包质量稳定，收入有保障；
3、晋升机制明确、公开、透明、公正、公平，发展机会多；
4、产品丰富可匹配客户各类需求，营销成功率高，收入稳定且可以冲刺挑战高薪。
岗位职责：
1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼；
2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题；
3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务；
4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验 ，就账单分期或操作流程的优化建议；
5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等；
岗位要求：
1、18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；
2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准；
3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好；
4、 具有良好的团队合作精神和客户服务意识；
5、 具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；
征信逾期不超过三次，历史无重大逾期，当前无逾期
6、 无不良违法行为。
试用期 ：1 至 3 个月（根据业绩情况评估） ，入职前2个月保底 5000 元；第三个月基本工资+业绩提成 ，试用期平均工资 5000 左右 ，
转正后：基本工资+业绩提成 ，综合薪资 7000 元至30000元；
福利待遇
1、社保福利：缴纳五险一金
2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等
3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等
晋升通道
1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监
2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理