岗位职责：
1. 处理员工入职、离职、转正等相关手续；
2. 负责员工档案管理、员工考勤管理、薪资核算等工作；
3. 组织公司内部培训、员工活动等；
4. 负责公司招聘流程的协调和管理，包括简历筛选、面试安排等；
5. 处理员工福利、社保等相关事宜；
6.领导安排的其他行政工作。
任职要求：
形象好气质佳，年龄在25—35岁之间，工作认真，沟通能力强，性格开朗活泼，会开车，有三年以上人事行政工作经验！有4s店工作经验优先考虑！
岗位福利：
1.上班时间早8：30——17：30；
2.五险。