工作时间：大小休（介意勿投！！！） 节假日全放 9:00-18:00 弹性8小时工作时，早来早走，晚来晚走，入职五险一金
岗位职责：
1、制定全国连锁门店的运营战略（直营及加盟），分解年度/季度经营目标（营收、利润、人效、坪效等）；
2、建立标准化运营体系（SOP），覆盖门店拓展、日常运营、人员培训、客户服务全流程；
3、主导数字化运营转型，推动智能巡店、AI库存管理、动态定价等工具落地。
4、分析全国门店经营数据（单店盈利模型、客流转化率、复购率等），识别低效门店并制定改善方案；
5、优化供应链协同机制，确保多家门店的库存周转率、物流成本等核心指标达标；
6、设计门店分级管理制度（旗舰店/标准店/社区店），差异化配置资源。
7、搭建总部-大区-门店三级管控机制，确保战略执行一致性；
9、设计门店绩效考核方案（如利润分成、股权激励），提升员工留存率。
10、监督全国门店服务标准执行；
11、策划全国性营销活动（会员日、节日促销），联动线上线下提升品牌声量；
12、处理重大客诉与公关危机，维护品牌口碑。
任职要求
1、10年以上连锁行业运营经验，其中至少5年管理全国千家以上门店的实战经历（非常重要！！无此经验勿扰！）
2、有茶饮、零售等高频消费行业背景者优先。
3、曾主导千家级门店网络扩张或扭亏为盈项目（如年新增门店200+或单店业绩提升30%+）；
4、熟悉连锁行业关键指标（人效、坪效、周转率、加盟商留存率等）。
5、精通连锁业态标准化体系搭建，如麦肯体系，霸王茶姬、茶百道、蜜雪等行业运营体系；
6、具备强数据思维，熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）分析经营数据；
7、有数字化工具落地经验（如ERP、智能巡店系统、动态定价算法）。
8、能平衡短期业绩与长期品牌建设；
9、擅长跨区域、跨层级团队协同；
10、有加盟体系管理经验（加盟商招募/管控）；