总运营师（战略级人才）
岗位职责：
1. 深度理解总经理的战略方针，将其转化为可落地的阶段性目标、部门KPI及具体行动计划，确保战略与执行无缝衔接；
2. 搭建标准化运营体系，包括流程优化、成本控制、跨部门协作机制等，推动线上线下业务高效协同；
3. 主导线上线下融合运营，设计用户增长模型（如会员体系、裂变活动、私域流量池），提升用户生命周期价值（LTV）；
4. 监控核心数据指标（转化率、复购率、客户满意度等），输出分析报告并提出优化方案，辅助管理层动态调整策略；
5. 协助总经理完成团队搭建与文化建设，通过制度设计、流程优化、工具赋能等方式提升组织执行力。
任职要求：
1. 5年以上企业运营管理经验，有大健康、教育培训、心理咨询行业背景优先；
2. 具备从0到1搭建运营体系的成功经验，熟悉互联网思维与传统行业结合模式；
3. 战略思维清晰，逻辑能力强，能独立完成商业计划书、运营方案等文档；
4. 高度责任感与抗压能力，适应新项目快速迭代节奏。
加入我们，你将：
参与定义行业新标准，成为企业核心决策层成员；
享受股权激励与长期价值回报；
与行业顶尖专家合作，拓展高端人脉圈层。