岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作
3、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
4、促进和提升门店业绩，协助做好门店日常运营管理工作
5、做好线下活动策划，提高门店人流量
6、突发事件处理。
任职需求：
1、本科及以上学历，25-35岁之间
2、接受轮班制工作
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力
4、两年以上大型零售行业管理经验