一、工作内容：
1.主做招聘、招聘数据分析；
2.离职面谈；
3.门店考勤核对及薪资核算；;
4.员工关系及劳动合同管理、健康证管理、人员台账管理；
5.人力资源日常事务。
二、任职资格
1.综合型人力；
2.统招本科及以上学历；
3.有1年以上工作经验，擅长人员招聘；
4.工作细致、责任心强、有担当，对人力资源政策法规有基本了解；
5.优秀者可放款条件。