职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立考核表、考勤表等；
3、员工五险一金的缴纳、核定等工作、工商事务等相关工作；
4、员工入、离职档案管理；
5、办公室各项行政事务；
6、完成领导交代的其他行政、人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上行政或人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。