岗位职责​：
1、统筹人力资源六大模块全流程管理，搭建并优化人力体系、制度流程。​
2、制定人力规划，统筹招聘配置、根据公司招聘需求完成招聘工作、人才储备、培训发展、绩效薪酬管理，搭建人才梯队。​
3、负责劳动关系合规管理，处理用工纠纷，维护员工关系，营造良好组织氛围。​
4、管控人力成本，输出人力数据分析报告，支撑公司战略落地。​
任职要求​：
1、本科及以上学历，3年+人力全模块工作经验，2年+同岗位管理经验；
2、擅长招聘、绩效模块的优先，有不同行业不同岗位快速招聘（业务前端为主）及绩效制定；
3、熟练劳动法规，具备招聘统筹能力、绩效设计跟踪等；
4、执行力强、优秀的跨部门沟通、问题解决能力，原则性强，保密意识佳。
工作地点：吉象街北京总部（朝阳区国贸众秀大厦2220室）
双休五险一金