1、制定并执行绿电小哥招募策略，拓展招募渠道，确保小哥数量和质量满足业务需求。
2、设计并优化绿电小哥培训体系，提升小哥服务水平和平台使用熟练度。
3、建立绿电小哥考核机制，定期评估小哥表现，进行奖惩和激励，提升小哥活跃度和留存率。
4、处理绿电小哥日常问题，维护小哥关系，提升小哥满意度和忠诚度。
5、负责业务现场调研和反馈，分析并解决业务运营中的存在的问题，提高运营效率
6、分析用户画像和市场趋势，制定用户拉新策略，拓展用户获取渠道。