岗位职责：
1、负责制定并实施海外招聘策略，确保招聘目标的达成；
2、建立和维护全球招聘网络，拓展招聘渠道，提高招聘效率；
3、组织和管理面试流程，确保候选人质量；
4、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效果；
5、与各部门密切合作，满足其招聘需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，至少1年以上的海外招聘经验；
3、具备较强的团队协作精神和领导力；
4、良好的数据分析能力和解决问题的能力。