核心亮点：
1、 上升行业赛道（跨境物流+互联网）
2、 年轻扁平化管理（年轻化）
3、 薪资待遇优渥（底薪加奖金，竞争力强）
4、 培训体系完善（岗前带薪培训，助力职业技能提升）
5、 岗位半年一晋升
岗位职责：
1. 招聘管理（占比60%）​
- 制定年度/季度招聘计划及预算，分析招聘数据（周期/录用率/流失率），优化人效策略
- 执行全流程招聘：职位发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判、背调及入职跟进
- 拓展并评估招聘渠道ROI，提升人才竞争力
- 推动AI工具落地（智能简历初筛、AI面试助手等），改造传统招聘流程
2. 培训管理（占比40%）​
- 挖掘培训需求，制定年度/季度/月度培训计划及管理制度
- 搭建线上学习平台，开发知识库与内部讲师资源池
- 实施培训效果评估（含训后跟踪），输出鉴定报告与改进方案
任职资格：
1. 硬性要求
- 本科及以上学历，人力资源管理/心理学相关专业优先
- 英语CET-4及以上
- 2年以上招聘全流程经验+培训模块实操经验
- 核心能力
- 具备较强的数据分析能力
- 高频使用AI工具（如简历筛选、报告生成），有流程改造案例者加分
- 强业务理解力
- 素质要求
- 自驱力强，抗压能力佳，有责任感
- 创新思维灵活，积极推动HR数字化转型
- 优先条件
- 精通Excel数据透视表、PPT可视化报告，多维表格等
- 国际物流经验
- 具备AI驱动流程改造成功案例
公司福利：
1、 弹性工作时间，周末双休；
2、 外企大平台提供全面的培训体系和个性化的职业发展路径；
3、平等友好的外企工作氛围，领导和同事都超级nice；
4、 法定节假日、带薪培训、过节费、生日、结婚、生子贺礼以及每月团建活动等福利不断。
公司背景：
1、 创始人团队由北美物流专家、SaaS领域专家以及具有丰富跨国公司战略经验的专业人士共同组建，团队成员在跨境物流行业拥有数十年的深厚经验；
2、 Trucking Simplified---致力于提供便捷的北美卡车履约方案；
3、 公司设有旧金山、洛杉矶、深圳罗湖、深圳坂田四个办公场地；
4、 自主设计开发独具竞争力的询价系统，推动公司盈利倍速增长；
5、 公司网址：https://www.drayeasy.com
6、企业文化：真诚、高质、高标、高效、专一、专注、专业。