‌招聘与入职管理‌：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等。
‌员工关系管理‌：维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度。
‌培训与发展‌：组织入职培训和岗位知识培训，提升员工绩效。
‌薪酬与福利管理‌：负责员工的薪酬福利核对和管理。
‌合同与档案管理‌：签订劳动合同、管理人事档案等。