1.深入理解业务战略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并有一定的影响力;
3.能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等;
4.推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
任职要求:
1.本科及以上学历，2年及以上人事主管经验，互联网行业经验优先;
2.了解人力资源各模块基本工作;
3.自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏;
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
不定期聚餐、每周下午茶，生日礼物，转正仪式，各项节假日福利:端午节、中秋节、圣诞节、春节等一些节日皆有节日礼品
公司内提供微波炉，冰箱，还有各种零食!!!
工作时间:8:30-12:00 13:00-17:50，单双周轮休，享受国家法定节假日，提供五险~办公室有小猫~可带薪撸猫~