岗位职责：
1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性；
3、处理员工入职、离职等人事变动手续，维护良好的员工关系；
4、参与公司规章制度的制定与优化，确保流程顺畅；
5、支持日常行政工作，包括办公环境维护、会议安排及物资管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用Office办公软件，有使用人事管理系统经验者优先；
4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
5、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。
试用期底薪4k，转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变
作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休