一、岗位职责：

1、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、任免、调离职办理，基础文件的起草，更新人员信息表；

2、负责制定、执行、监督公司管理制度，做好奖惩记录、拟写通报处理；

3、执行考勤统计、薪酬核算、社保申报、员工劳动关系等基础人事工作；

4、组织员工团建、文化建设活动，发放节假日福利；

5、管理固定资产、办公用品采购及供应商对接；

6、负责办公区域卫生、消防检查等；

7、领导临时交办的办公室日常事务。

二、任职资格:

1、环保、工程行业优先，2年以上同岗位工作经验;

2、专科以上文化程度；

3、执行力强，有一定的沟通协调能力。

三、薪资待遇：4000-4500/月，五险，单双休