职位描述:
1、负责各板块人员招聘、入职培训工作；
2、负责公司员工关系管理：包含但不限于入转调离、劳动纠纷处理等工作；
3、负责公司社保管理：包含但不限于增减、核基等；
4、负责活动组织：如生日会、年会统筹工作等。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 可接受优秀应届毕业生；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。