工作内容：
1. 根据公司招聘需求，通过各大招聘软件邀约人员面试
2. 负责办理员工入职、离职、调岗等相关工作
3. 建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息以及资料
4. 负责员工休假管理，制作每月的考勤报表
岗位要求：
1. 人力资源相关专业或半年以上招聘工作经验者优先
2. 具有一定的沟通能力，踏实稳重，有责任心
薪资待遇：
无责底薪3000+招聘提成，五险，公司提供带薪培训，月休四天自己调，法定节假日休息
工作时间8:00-11:30 13:30-17:30
职位福利：全勤奖、节日福利、员工旅游、定期团建、五险一金、不加班、带薪培训