1.策划、组织、实施培训需求调查，明确员工培训需求和培训项目输入
2.开发并维护内外部培训资源，组织课程体系开发及搭建讲师队伍、开拓外部培训机构，使内部知识得到传承、外部知识得到引进
3.负责现场人员技能、多能工培养工作实施、考核和总结，特殊作业人员上岗资格认证的组织实施
4.负责新员工管理，开展新员工见面会、公司级导入教育培训、大学生及实习大学生专业能力的提升及培养
专业要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉海内外劳动法规政策并能实际灵活操作运用。
通用要求：
1、有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力；
2、具备较强的责任感与敬业精神。
3、英语沟通交流无问题。