任职要求：
1、大专及以上学历，有同岗工作经验，对制造行业有一定了解，有制造业人事行政经验优先；
2、较强的人才招聘能力；
3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；
4、善于整合资源，驱动目标的达成，具备出色的管理能力与领导力。
职责要求：
1、负责人员招聘需求统计，人员招聘等；
2、负责《劳动合同》签订、变更、续签、终止与员工关系工作；
3、花名册信息更新、人事档案管理、保密工作；
4、负责考勤核算、人事报表、社保增减等，并确保数据准确；
5、协助规章制度的建立、执行等工作；