公司总部在崇州，该地址为业务发展新增办公场地，对应配置相应人员，该岗位单休，介意者勿投！
岗位职责：
1.全面负责人事管理工作包括员工的招聘、人事调动、考核、晋升、离职等，合理安排内部人力资源增减调配等；
2.负责人事行政管理制度的建立健全和完善，正确贯彻执行有关人事，行政等方面的政策和规定；
3.负责薪酬、绩效体系的完善与优化，每月做好各部门的绩效考核与职能监控工作。按时正确核算员工考勤、绩效、薪资；
4.处理劳动纠纷和员工投诉，定期进行员工面谈，了解员工思想动向与工作进展；
5.根据公司企业文化，制定年度员工关爱、员工活动方案、并落地组织实施；
6.负责公司资产、证照的管理，负责办公场所日常行政管理，日常接待等，确保行政流程高效运作。
岗位要求：
1.教育背景：30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业。
2.工作经验：至少5年以上人力资源工作经验或行政工作经验，2年以上管理经验，互联网大厂工作经验优先
3.专业知识：掌握人力资源、行政、企管等政策、法律法规和相关知识与技能，掌握现代企业管理知识，熟悉企业业务模式及相关管理流程。
4.能力素质：具备决策、谈判、计划、组织协调以及人际交往能力，满怀热忱、积极主动、保密意识强且能抗压。