岗位职责：
1.根据企业普工用人需求，制定并执行完成招聘计划；
2.开拓并维护多元化招聘渠道，保障人才供给；
3.负责简历筛选、候选人初步沟通及面试安排，推进招聘流程；
4.负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
5.负责员工宿舍及用餐安排；
6负责员工档案管理，包括员工花名册、合同、培训记录等;
7.完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1.熟悉招聘流程与工具，具备较强的人才甄别能力，有一年以上制造业工作经验优先
2.工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏工作环境
3.有良好的沟通能力和团队协作能力；
4.具备一定的抗压能力。