岗位职责：
1. 办理员工的入，离职手续、员工的入职培训、劳动合同签订、续签、建立职工档案与管理等相关事项处理；
2. 执行人力资源部门的招聘工作，包括筛选简历、安排面试等，确保招聘流程的顺畅进行；
3. 负责公司员工考勤管理，工资核算、绩效管理、奖惩事宜、转正异动以及社保增减的录入，保证数据的准确性，并及时向财务部门报送；
4.负责宿舍、厂区的水电、卫生管理；
5. 效率地完成领导交付的其他各项任务。
任职要求：
1. 高中及中专学历以上。
2. 熟练操作各类办公软件。
3. 完成上级交办的其他工作，有团队合作精神，斤斤计较者请勿投简历。
4. 有驾照会开车者优先。