一、岗位职责
1. 现场人事全流程管理：负责厂区员工的面试接待、入职办理、考勤跟进、异动管理及离职手续办理，确保人事事务高效合规。
2. 客户对接与需求响应：作为公司与厂区客户的核心对接人，保持高频沟通，及时响应客户用工需求，同步人员动态与项目进展。
3. 信息同步与风险防控：每日向公司反馈厂区人员异动、考勤异常及客户诉求，识别并预警人事管理中的法律风险，推动问题解决。
4. 员工服务与留存提升：为驻场员工提供政策咨询与生活支持，开展入职适应性培训，提升员工满意度与留存率。
5. 招聘协作与数据支持：配合公司招聘团队完成人员输送，收集一线用工数据，为公司人力资源策略提供依据。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、项目管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历。
2. 具备1年以上招聘或人事工作经验，熟悉工厂人事管理流程者优先。
3. 能吃苦耐劳，适应驻场办公及高频外出，具备良好的团队协作能力与抗压能力。
4. 形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强，学习能力与执行力突出。
5. 持有C1及以上驾照，能独立驾驶车辆者优先。