岗位内容：
1、负责集团人员招聘全流程，包括岗位招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通
2、办理员工入离职、转正调岗续签、社保公积金开户申报等手续
3、组织员工活动、入职培训、员工手册的落实；管理员工考勤及月度统计
4、解答劳动法规方面咨询，预防和化解劳动风险
5、管理与维护办公环境及办公设备的整洁与秩序，，协助财务管理固定资产，定期进行盘点及维护
6、了解集团业务，和各门店配合制订绩效管理方案并落实
7、协助领导做好接待工作，
8、建立、管理员工人事档案，保管公司合同重要行政文件档案
任职要求：
1、熟悉劳动法等人事相关政策法规
2、熟练使用OFFICE办公软件、WORD、EXCEL和PPT，熟练使用钉钉、北森等系统
3、具备优秀的沟通协调能力和自行解决问题的能力
4、工作积极主动 、责任心强、具备良好 的保密意识，能妥善处理敏感信息
5、具备基本的公文写作能力
6、三年以上相关工作经验、大专以上文凭