岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理工作；
2、负责拟订并持续优化制度与流程；
3、负责公司行政管理及后勤保障工作；
4、公司领导临时交办的其它工作；
任职条件：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业者优先；
2、8年以上人力资源管理工作经验，有新能源行业工作经验者优先；
3、与公司企业文化（客户优先、专业、真诚、高效、共赢）匹配度较高者优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。能够独立提出问题、分析问题、解决问题。