岗位职责：
1、负责公司人事招聘，人员入职、离职办理、社保增减员等业务；
2、行政：公司办公区管理、办公用品采买及管理、会议组织、会议纪要，公司相关事务通知等；
3、人员考勤、工资核算；
4、证照管理：公司证照使用、用印管理等。
5、公司活动策划；
6、完善部门业务流程，不断推进业务进展。
任职要求：
1、统招以上大专学历，人力资源相关专业优先；
2、5-10年工作经历，有人事招聘及社保相关操作经历；
3、服务安排听指挥，较高的执行能力、善于思考及解决问题。
4、较强的自我驱动能力，工作积极主动。