1、负责公司人员招聘，和企业文化建设和员工关怀工作，定期组织员工活动；
2、负责公司日常行政事务的组织协调，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3、负责公司考勤、固资管理；
4、协助领导拟定和完善公司人事行政相关管理制度；
5、协助公司领导处理其他行政事务。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备较好的公文撰写能力和商务接待经验，有良好的沟通、协调与组织能力；
3、善于思考、总结，有较强的学习能力；
4、热情、有亲和力和服务意识。 入职买五险一金，周末单双休，法定假日休息。