洁每家超市深耕本地零售二十多年，旗下9家连锁门店，以「新鲜、实惠、安心」为核心，服务社区家庭。我们是一家正在快速发展的超市企业，更像是一个年轻的‘成长共同体’，希望为你提供一个‘从0到1’的成长平台，我们不只要员工，更想和你一起成长。我们是初创公司，但别小看我们！虽然现在规模不大，但我们还是有梦想滴~老板是个90后，思想开放、体恤员工，团队氛围融洽，在这里，没有死板的条框，有的是良好的成长空间和一群有趣的灵魂。如果你也是认真踏实做事的小伙伴，且在职场中有自己的小期许，那就来加入我们吧！

岗位名称：人事专员（全职·人力资源部）

工作地点：重庆市九龙坡区金科VISAR国际5栋

岗位职责

· 负责招聘全流程管理：对接各部门招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试（含初试、复试协调），跟进录用、入职及试用期管理；

· 员工关系维护：办理员工入离职、转正、调岗、辞退等手续，更新人事信息系统；协助组织员工活动（如团建、年会），提升团队凝聚力；

· 薪酬福利与社保管理：协助上级设立并优化员工合理的薪资架构，确保薪酬体系的公平性与市场竞争力；核算员工考勤，对接社保公积金增减员及日常事务办理，协助完成薪资核算与发放；

· 人事档案管理：负责员工档案的建立、归档、保管及更新，确保档案信息准确完整；

· 培训与文化建设：协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等活动；收集员工反馈，协助优化企业文化落地；

· 门店人事巡查：负责门店人事巡查工作，定期监督门店人事制度执行情况（如考勤管理、员工入离职手续规范性等），收集门店人事工作问题并反馈优化建议；

· 其他人力资源相关工作：参与人力管理制度的制定、修订与落地执行（如招聘流程、员工行为规范等），确保制度合规性与可操作性；配合上级完成人力资源数据分析（如人员结构、离职率统计）等支持性工作。

任职要求

· 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

· 工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、员工关系模块优先）；优秀应届生（需有相关实习经验）可放宽经验要求；

· 技能能力：

o 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作）及人事管理系统（如北森、钉钉HRM等）；

o 具备良好的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，能高效对接跨部门需求；

o 了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，有处理劳动纠纷经验者优先；

· 其他：责任心强，细节把控能力佳。