岗位职责：
1、负责全流程招聘工作，包括需求分析、搜寻合适的候选人、面试评估及 offer 跟进等；
2、拓展并维护人才渠道，建立人才库，为业务部门提供持续的人才支持；
3、对接业务部门、深入理解业务需求，明确中高端岗位(如技术、业务骨干等)招聘需求，制定针对性招聘策略，提升招聘效率与质量；
4、参与面试评估，采用有效的面试方法，精准识别核心人才和高潜人才；
5、维护良好的候选人体验，同时与业务部门保持紧密沟通，确保招聘流程顺畅；
6、定期总结招聘数据，优化招聘流程，改进招聘方法；
7、负责领导安排的其他人事工作。
任职要求
1、统招大专及以上学历，3年+招聘实战经验，有业务快速扩张期的招聘落地案例；
2、精通多渠道招聘技巧，擅长关键岗位(如技术和管理岗)攻坚，能独立推进招聘全流程；
3、数据敏感度强，可通过数据优化招聘策略，抗压强、能适配快节奏工作；
4、沟通能力佳，能很好的协调业务与候选人需求，精准匹配人才；
5、热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展。
我们公司平台优势：产研销一体公司，公司实力雄厚，业务逐年增长，目前人员规模1000人+，研发团队400人+，目前实行大小周。介意勿投