岗位职责：
1.负责业务部门社会招聘及校园招聘工作，有效实现交付的过程管理，保障人才开源、选和吸引;
2.与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务;
3.关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告;
4.参与团队人力资源管理体系化建设。
任职要求：
1.本科以上学历，1年以上招聘模块工作经验;
2.掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀;
3.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，适应能力强，有自我调控能力和强大的自我驱动力。