创维商学是创维集团&开沃集团创始人黄宏生先生发起成立的一家商学院，学院集聚上百家上市公司董事长为名誉院长兼导师，负责为学员授课、传授创业经验。
岗位职责
- 协助招聘需求对接：配合主管整理各业务部门招聘需求，记录岗位核心要求，协助更新招聘需求表；
- 辅助渠道维护：协助维护 BOSS 直聘、智联招聘等平台账号（如刷新岗位、回复基础咨询），整理校园招聘、内部推荐等渠道的基础信息；
- 简历初筛辅助：按岗位要求对简历进行初步分类（如学历、专业、实习经验匹配度），协助填写简历筛选记录表；
- 面试后勤支持：协助协调面试时间（电话 / 微信通知候选人），准备面试物料（简历、笔、测评表），记录面试到场情况；
- 数据整理辅助：协助统计招聘基础数据（如简历投递量、初面人数），按模板整理成 Excel 表格；
- 人才库基础维护：协助将优质候选人信息录入公司人才库，更新候选人跟踪状态；
- 配合完成部门日常：协助整理 HR 相关文件（如招聘制度、培训资料），参加部门实习培训及会议。
任职要求
- 学历与专业：统招本科在读（人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先）；
- 经验要求：无强制实习经验，有校园社团组织经验（如负责招新、活动协调）、HR 相关课程实践经验者优先；
- 熟练使用 Office 基础功能（Word 文档整理、Excel 数据录入与简单筛选、PPT 基础排版）；
- 了解主流招聘平台（如 BOSS 直聘）基本操作更佳；
- 学习能力强，能快速理解岗位要求，积极主动向带教导师请教；
- 具备基础沟通表达能力，能清晰传递简单信息（如通知候选人面试）；
- 有责任心，对待基础工作（如数据录入、文件整理）认真细致，不敷衍；
- 能遵守公司保密要求（不泄露候选人信息、部门内部资料）；
- 其他：保证稳定出勤，能连续实习 6 个月及以上，每周固定出勤5 天（工作日）
实习福利
- 手把手教招聘基础流程（简历筛选、面试协调、数据统计）；
- 可参与公司正式招聘项目（如校园招聘、社招面试），积累真实 HR 工作经验；
- 提供 HR 基础技能培训（如结构化面试基础、招聘渠道使用技巧）；
- 实习满 3 个月且表现合格，可开具公司正式实习证明；
- 享受公司员工福利（如免费下午茶、节日小礼品、团队建设活动参与资格）；
- 就业机会：实习表现优秀者，毕业时可优先获得公司全职岗位内推资格（如招聘专员、HRBP 助理）。