工作职责：
1. 负责集团员工工资核算、考勤核查统计及社保缴纳办理，审核各项目工资、考勤及社保，确保基础人事事务零差错。
2. 协助部门负责人开展绩效考核工作，包括月度/年度绩效考核、试用期转正考核、日常定期考核跟踪及结果应用落地。
3. 统筹薪酬、考核相关数据与材料的汇总、分析及归档，输出报表支撑管理决策。
4. 优化甲乙同体模式下的人事运营流程，提升跨部门协作效率与员工体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上房地产行业人事管理经验，熟悉薪酬核算、绩效考核全流程操作。
3. 具备扎实的数据统计分析能力，能熟练使用Excel进行复杂数据处理与报表制作。
4. 熟悉劳动法律法规及社保政策，能独立处理人事合规性问题。
5. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接员工需求与管理层指令。