岗位职责

1、了解所支持产研团队的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、与业务负责人协作，明确人才需求，制定招聘计划，并推动高效执行。

3、针对产研团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员培养方案及考核激励方案，并进行有效的落地与实施

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案

5、推动公司文化在产研团队的渗透，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，解决员工的合理要求，处理员工关系问题，提升团队凝聚力

6、分析人效数据，优化人力配置，参与预算管理，控制人力成本，确保资源合理分配

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上相关工作经验；

2、有在大型制造业公司产研体系HRBP工作经验，熟悉制造业生产流程；

3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。