岗位职责:

1.为企业提供专业的人力资源项目咨询与支持服务；

2.参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;

3.指导企业完成人力资源项目的落地和验收流程；

4.协助企业理解和应用相关政策与法规；

任职要求：

1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；

2.人力资源、工商管理等专业，有过5年以上人力资源工作经验，了解人力资源6大模块或三支柱模式。有中级经济师或人力二级证书优先。

3.熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint、xmind的使用；
4.具备良好的项目管理和时间管理能力，能够高效完成工作任务

5.自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神和抗压能力