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人力资源服务开发业务人员负责开发、推广和实施人力资源服务产品，满足客户需求并提升公司市场竞争力。通过市场调研、客户需求分析和产品优化，推动人力资源服务业务的增长。

工作职责
1. 市场调研与分析：
- 调研人力资源服务市场趋势，分析竞争对手和客户需求。
- 收集并分析客户反馈，为产品开发提供数据支持。
2. 产品开发与优化：
- 根据市场需求，开发新的人力资源服务产品（如招聘外包、培训服务、薪酬福利解决方案等）。
- 优化现有服务产品，提升客户满意度和市场竞争力。
3. 客户开发与管理：
- 拓展新客户，建立并维护客户关系。
- 了解客户需求，提供定制化的人力资源解决方案。
- 定期拜访客户，跟踪服务效果，解决客户问题。
4. 业务推广与销售：
- 制定并实施人力资源服务产品的推广计划。
- 进行陌拜，发掘潜在客户。
- 准备销售材料（如产品手册、案例研究等），支持业务拓展。