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人力资源服务开发业务人员负责开发、推广和实施人力资源服务产品，满足客户需求并提升公司市场竞争力。通过市场调研、客户需求分析和产品优化，推动人力资源服务业务的增长。
工作职责
1. 人力资源行业的市场调研与分析：
- 调研人力资源服务市场趋势，分析竞争对手和客户需求。
- 收集并分析客户反馈，为产品开发提供数据支持。
2. 开发新客户：
- 根据市场需求，熟悉掌握人力资源服务产品（如残保金，人事代理，工资代发，服务外包，培训服务，薪酬福利解决等）。
- 优化现有服务产品，提升客户满意度和市场竞争力。
3. 客户维护与管理：
- 了解客户需求，提供定制化的人力资源解决方案。
- 定期拜访客户，跟踪服务效果，解决客户问题。
4. 认同公司发展理念
-除业务工作外，辅助完成公司发展所需事项
公司福利：
一、中午提供员工餐；
二、父母亲生日福利
三、特殊情况带薪休假；
四、公司团建，过节礼品，生日福利等。
工作时间：
早 9：00~17：30
大小周
国家法定节假日正常休息