岗位职责：
1.海外人才猎聘：独立负责海外办事处（如非洲、迪拜、南美洲等）的岗位招聘，重点覆盖选矿工程师、售后服务工程师、销售经理等职位；熟练运用海外主流渠道及当地招聘平台，主动寻访并建立海外人才地图。
2.跨文化招聘全流程管理：全英文进行简历筛选、线上面试、薪酬谈判，确保候选人质量与文化适配度高。协调国内与海外面试官，高效推进招聘流程，提升候选人体验。
3.培训与文化协同：协助开展新员工入职培训，向海外员工传递公司文化与价值观。负责中方外派员工的行前文化导入，并收集海外团队的培训需求，推动总部与海外办事处的文化融合。
4.海外HR支持：阶段性出差至海外办事处（每年约2-3次，每次1-2周），支持当地团队建设、员工关系维护及基础人事管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、英语、机械类相关专业优先。
2.英语口语流利，可作为工作语言，能无障碍进行视频面试与商务沟通。
3.3年以上招聘经验，有机械、制造、重工行业背景，或海外人才招聘/HR经验者优先。
4.核心素质：以招聘交付为核心，具备强烈的猎聘动力与闭环能力；能够与不同背景的人才和中高层管理者建立信任；能接受阶段性海外出差，并能高效处理多任务。